El Tribunal Supremo ha confirmado que es procedente el despido realizado por un Ayuntamiento que descubrió a un empleado compatibilizando un trabajo público y otro privado, sin solicitar autorización de compatibilidad.
Trabajaba para un Ayuntamiento de Tarragona, como personal laboral, conduciendo un camión dentro de la brigada de limpieza y recogida de residuos, y lo compatibilizaba con una empresa privada trabajando de lo mismo. No solicitó autorización para poder compatibilizarlo ...
En junio de 2017, este empleado fue despedido disciplinariamente por una falta muy grave de incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades. Poderoso caballero es Don Dinero. Ver la noticia completa.
¿Necesitas ayuda con algún asunto? Contacta ahora con nosotras.
