El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado que es procedente el despido de un trabajador que estando de baja médica, siendo intervenido en abril de esa rodilla, en julio participó en un torneo de pádel durante tres días.
El empleado estaba de baja desde marzo de 2021 por diagnóstico de gonalgia izquierda.
El Tribunal de la Sala de lo Social destaca que su participación los días 16, 17 y 18 de julio en el torneo de pádel «perturbó su curación» y afectó al proceso de baja, «lo que debe entenderse por transgresión de la buena fe contractual justificativa del despido».
Además, pone el foco en que al finalizar dicho torneo no se reincorporó a su puesto de trabajo, sino que estuvo de baja médica hasta el 6 de septiembre de 2021.
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