Ein Gericht in León (Spanien) hat ein Unternehmen zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von 7.501 Euro und zur Wiedereinstellung eines Arbeitnehmers verurteilt, der als Zigeuner entlassen worden war.
"Seit Sie hier sind, kommen immer wieder Zigeuner, während sie vorher nur ab und zu kamen [...] und das ist nicht gut fürs Geschäft", sagte sein Chef zu ihm, wie der Arbeitnehmer während des Prozesses erklärte.
Jede Entlassung, die aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Ausrichtung, der religiösen Überzeugung oder der Rasse oder ethnischen Herkunft einer Person erfolgt, gilt nach spanischem Recht als Verstoß gegen die Grundrechte des Opfers. Weiterlesen.
Benötigen Sie Hilfe in rechtlichen Themen? Kontaktieren Sie uns jetzt.
