Ein wichtiges Urteil in Spanien erkennt die psychischen Probleme eines Arbeitnehmers, die durch extreme Inhalte in sozialen Netzwerken verursacht wurden, als Arbeitsunfall an.
Der Arbeitnehmer war ein Moderator bei Meta (Facebook). Seine tägliche Aufgabe bestand darin, Inhalte zu sichten und zu klassifizieren, damit sie nicht in sozialen Netzwerken veröffentlicht werden. Er musste sich Inhalte ansehen, die mit Terrorismus und Selbstmord, Selbstverstümmelung, Enthauptung und Folter zu tun hatten.
Infolge seiner Arbeit war er krankgeschrieben und litt unter Panikattacken, Isolation zu Hause und nächtlichem Erwachen.
Ein Gericht in Barcelona (Spanien) hat entschieden, dass es sich bei der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit um einen Arbeitsunfall handelt und nicht um eine gewöhnliche Krankheit, wie das Unternehmen behauptete. Weiterlesen.
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