Der Oberste Gerichtshof von Galicien hat einen Mann bestraft, der einer Kollegin sexuelle Handlungen vorgeschlagen hatte, um eine Beförderung zu erhalten.
Nach Ansicht des Gerichts handelt es sich dabei um eine sehr schwerwiegende verbale Handlung der sexuellen Belästigung, auch wenn es sich um eine einmalige, nicht öffentlich gemachte Bemerkung handelte.
Der Arbeitnehmer hatte sich über die Anwendung Teams an die für die Arbeitsverteilung zuständige Frau gewandt und ihr gesagt, dass sie durch Sex eine Beförderung erhalten könne.
Nach Auffassung des Gerichts ist der Arbeitgeber befugt, innerhalb des gesetzlich festgelegten Spielraums eine Sanktion gegen den Arbeitnehmer zu verhängen. Weiterlesen.
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