Die Aufzeichnung von Gesprächen mit Kollegen und Vorgesetzten am Arbeitsplatz in einer Vertrauensposition ist ein Angriff auf die vertragliche Treuepflicht und ein Vertrauensbruch, der zur Entlassung führt.
Dies hat der Oberste Gerichtshof der Kanarischen Inseln in einem Urteil vom 2. Juni 2021 festgestellt. In diesen Fällen ist es wichtig, die Stellung des Arbeitnehmers zu betrachten, um zu wissen, wie viel Vertrauen in ihn gesetzt wurde.
Der Mitarbeiter hatte zwei hochrangige Positionen in einer politischen Partei inne, was ein absolutes Maß an Vertrauen in den Mitarbeiter voraussetzt. Weiterlesen.
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