El responsable de recursos humanos parecía más interesado en otras cuestiones y la joven tuvo que enfrentarse a todo un escrutinio de su vida privada cuando, sin ningún rubor, fue preguntada por posibles planes de maternidad.
El directivo no sólo se excedió en sus preguntas, sino que podría incluso haber sido denunciado por atentar contra el artículo 14 de la Constitución y el 17 del Estatuto de los Trabajadores, que persiguen la discriminación por diferentes causas. Circunstancias que Miriam conocía perfectamente gracias a sus estudios de Derecho.Ver noticia completa
