Hasta el momento ningún tribunal ha considerado como enfermedad profesional la gripe común.
Por lo tanto, parece poco probable que prosperase una demanda contra la empresa por este motivo. Aunque, llegado el caso, y acreditado que el contagio fue en la empresa, se puede considerar como enfermedad o accidente laboral en caso de fallecimiento.
¿Debo informar a la empresa si tengo los síntomas del coronavirus? No existe obligación de informar al empresario sobre el estado de salud al formar parte de la intimidad del trabajador. Pero al tratarse de una enfermedad contagiosa, entran en juego derechos fundamentales de otros compañeros, por lo que se podría obligar a someterse a un reconocimiento médico.
¿Puedo acusar de mobbing a la empresa si me aísla por acudir a trabajar con tos o fiebre? Ver la noticia completa
