El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado hoy que la normativa española no discrimina de manera injustificada a los trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones que reciben al terminar su contrato.
El Tribunal de Justicia dice que el objeto de la indemnización por despido que se concede a los trabajadores fijos al final de su contrato por una causa objetiva y el contexto particular en el que se abona son una "razón objetiva" que justifica la diferencia de trato. Ver la noticia completa
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